Notre cursus intègre des formations obligatoires et des spécialisations au choix. Ces certifications professionnelles valident des compétences techniques spécifiques, constituant un atout majeur pour l'insertion professionnelle de nos étudiantes et étudiants.
Droits réservés : Gautier DUFAU
Au cours de votre parcours de BUT HSE, des formations courtes et des spécialisations vous seront proposées.
Deux formations obligatoires en 1ère année au cours du parcours HSE :
La Fresque du Climat (lien externe) est un outil scientifique, coopératif et mobilisateur qui permet de comprendre et de s'approprier les enjeux climatiques actuels. Etre formé⸱e à l'animation de cet atelier permet la sensibilisation de publics variés et la diffusion de connaissances scientifiques fondées.
Formation assurée par le groupement formation du SDIS33.
La formation EPI permet à tout employé et employée formée d'être capable de réagir efficacement en cas d'incendie dans leur entreprise et, ainsi, d'agir avant l'arrivée des secours.
Une formation optionnelle au cours de la 1ère année :
La Fresque de la Biodiversité (lien externe)permet la sensibilisation, grâce à un atelier ludique et collaboratif, d'un large public aux causes et conséquences de l'érosion de la biodiversité.
Une formation obligatoire en 2ème année au cours du parcours HSE :
Formation assurée par l'Université de Bordeaux, délivrant une accréditation nationale.
Les SST sont des employés et employées formées à intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail.
Quatre spécialisations au choix en 3ème année :
Formation assurée par le CREDEF (acteur reconnu de la formation CSPS) et dirigée par Emmanuelle Escoffier.
Le BUT HSE de Bordeaux offre la possibilité d'une spécialisation "Bâtiment - Génie Civil - Construction" afin d'obtenir la certification "Coordonnateur de Sécurité et de Protection de la Santé (CSPS)". Le rôle principal d'un CSPS est de prévenir les risques liés à la coactivité entre entreprises sur les chantiers du bâtiment et de génie civil. Le CSPS intervient dès la conception et pendant les travaux pour analyser les risques, définir et adapter les mesures de prévention, et organiser la coordination sécurité sur divers chantiers.
Formation assurée par NIVEAU 2, pilotée par Stéphanie Mora.
Les PCR sont chargées de la maîtrise des risques radiologiques (causés par des rayons X ou des rayons γ par exemple) en entreprise, en accord avec le code du travail et les recommandations de l'autorité de sureté nucléaire et de radioprotection. Elles sont capables d'évaluer ces risques et de proposer différents types de mesures de prévention. Elles peuvent être chargées d'assurer le suivi dosimétrique de travailleurs exposés et de former le personnel à la radioprotection. Ce sont les personnes dédiées à la vérification des installations et des équipements émettant des rayonnements ionisants.
Formation assurée par INORIX.
Cette formation permet l'acquisition des compétences théoriques et pratiques nécessaires aux fonctions de chef de service de sécurité incendie, qui a pour mission centrale d'assurer la sécurité des personnes ainsi que la sécurité incendie des biens.
Formation assurée par l'Université de Bordeaux (qualification délivrée par l'Association pour la transition Bas Carbone, ABC).
La méthode Bilan Carbone s'inscrit dans le cadre de l'accompagnement des organisations (privées ou publiques) à leurs transformations liées à la prise en compte du réchauffement climatique. Bien plus qu'une simple comptabilisation carbone, il s'agit d'une méthode globale et organisée, systémique. Cela commence par la structuration en mode gestion de projet pour finir par les plans d'actions, qui sont la raison d'être de la mise en place du Bilan Carbone. Cette méthode s'inscrit de manière naturelle dans la démarche HSE classique pour le préventeur : Réunir les équipes ; Informer (et former si besoin) ; Convaincre ; Chiffrer / évaluer ; Proposer des plans d'actions réalistes et acceptés par le plus grand nombre ; et enfin Passer à l'action : diminuer les émissions de gaz à effet de serre de l'organisation et préparer l'adaptation nécessaire aux conséquences des changements !
Ces formations et spécialisations sont certifiantes. Adossées aux enseignements proposés par la formation, elles représentent ainsi un vrai plus à valoriser lors d'un futur recrutement.
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